Blijf je als leider op dezelfde patronen botsen?
.png)
.png)
Wil jij steviger staan in je leiderschap?
Je weet meestal wel wat je zou moeten doen.
Toch lukt het niet altijd wanneer het spannend wordt.
Je stelt dat moeilijke gesprek nog even uit, neemt opnieuw iets over wat niet van jou is of probeert iedereen tevreden te houden. Ondertussen merk je dat kritiek, conflict en weerstand je meer raken dan je zou willen.
In individuele coaching onderzoeken we niet alleen wat je doet, maar vooral wat er in jou gebeurt wanneer je leiderschap onder druk komt te staan.
Waarom zou je kiezen voor coaching?
Je hebt waarschijnlijk geen gebrek aan kennis, ervaring of goede intenties. Toch kun je onder druk terugvallen in oude patronen: pleasen, vermijden, controleren, jezelf bewijzen of alles alleen dragen.
In de coaching maken we die patronen zichtbaar. Zo ontstaat er opnieuw ruimte om bewust te kiezen, heldere grenzen te stellen en moeilijke situaties steviger aan te gaan.
Mijn coaching past bij jou als je...
-
moeilijke gesprekken blijft uitstellen;
-
te veel verantwoordelijkheid overneemt;
-
moeilijk grenzen stelt zonder schuldgevoel;
-
onder druk controlerend, scherp of onzeker wordt;
-
feedback en weerstand persoonlijker neemt dan je zou willen;
-
verlangt naar meer rust en stevigheid in je leiderschap.
Je begrijpt vaak rationeel wat er gebeurt. Toch blijf je in bepaalde situaties op dezelfde manier reageren.
Leiderschapsontwikkeling van binnenuit
Ik combineer leiderschapsontwikkeling met psychologische en systemische diepgang. We werken met concrete situaties uit jouw professionele realiteit en met de patronen die daarin geactiveerd worden. Niet om eindeloos in het verleden te graven, maar om te begrijpen wat vandaag je leiderschap bepaalt.
Van Breda - Moore - La Lorraine - Embuild - Vorsselmans - koba - Van Breda - Moore - La Lorraine - Embuild - Vorsselmans - koba